Dnes celý seriál o transformaci společnosti na skvělou zakončíme zamyšlením nad tím, jak to celé – šéfa, tým, podklady pro vizi, její implementaci a nasazení technologií – dát dohromady, aby jste dosáhli kýženého výsledku.
Odpověď je „snadná“…
Držte směr, kterému všichni ve firmě věříte a pokud dlouho vydržíte, úspěch vás nemine
Transformace firmy na skvělou totiž není otázka několika měsíců, či dokonce týdnů, ačkoliv se to tak z venku může zdát. Vždy je založena na trpělivé organické - až mravenčí - práci ve všech předchozích 6 oblastech a kumulování malých úspěchů.
Nikdy nejde o „velký třesk“, založený na zázračné metodě, super-inovaci, šťastné náhodě, či čemkoliv jiném. Díky tomu lidé ve firmách mnohdy ani netuší, na jak velké věci pracují. Tyto momenty málo kdy mají jméno, slogan, nebo kick-off meeting. Lidé jsou prostě vedeni vlastní motivací něčeho společně dosáhnout, nepotřebují externí berličky.
Díky tomu lídři takových společností nepotřebují „řídit změnu“, „motivovat tým“, „podporovat nasazení“. Se správnými lidmi na palubě se problém podpory, nasazení týmu nebo otázky motivace vyřeší většinou samy.
Vnější pozorovatel může jednoduše zaměnit příčiny a následky konečného úspěchu, což při prostém kopírování vede k prakticky jistým neúspěchům. Je důležité pátrat v hloubi a historii firem, hodně se ptát, více se inspirovat a kriticky myslet. Ne vždy je „best practice“ tím nejlepším přístupem.
Když už se rozhodnete pro tu „svoji“ cestu transformace, buďte konzistentní a věřte si. K roztáčení setrvačníku změn je třeba velkého počátečního úsilí, ale čím déle vydržíte, tím více hybné síly vytvoříte. Jednou se setrvačník „utrhne“ a vy dosáhnete kýženého průlomu situace.
Pokud jste hledali „kuchařku“, která vás dovede se třemi, pěti či snad sedmi ingrediencemi až na vrchol, musím vás zklamat. Nejsem analytik z Wall street. Tak jako všechno skvělé v životě, i skvělou firmu si totiž musíte vybojovat dlouhodobým, konzistentním úsilím. I když…
Nejsem analytik z Wall street
Nakonec mě i ty 3 ingredience napadly. Krev, pot a slzy. (Winston Churchill mi snad propůjčí copyright). Až je všechny smícháte a budete je dlouho vařit, dosáhnete svého.
Krev, pot a slzy
A pak se o vás začne mluvit, psát ve Forbesu a všichni se vás budou v podcastech ptát, kde se ve vás vzalo to kouzlo, hodné Michelinského šéfkuchaře 😊
Hodně štěstí!